Mentor in Tech – это бесплатная программа наставничества для женщин в IT, в которой мы создаем уникальное пространство обмена опытом, установления новых контактов и просто поддержки друг друга. MiT проводится волонтёрскими силами организаторов некоммерческих сообществ WiBD и WiT.

Программа включает сессии с ментором (наставником) для развития профессионального мастерства менти (подопечного).

Для участия в программе мы ждем как менторов, так и менти в нескольких направлениях.

Рекомендуемое количество встреч ментора и менти – 3 и более встречи за период программы по 30-60 минут.

Старт работы начинается с установочной встречи (она не входит в рекомендуемое количество встреч, а проводится в формате знакомства ментора и менти).

Инициатор установочной встречи – менти.

Ответственность менти – фиксировать и выполнять задачи от ментора в полном объеме, готовиться к каждой встрече. По итогам встреч с ментором – фиксировать задачи и инсайты.

Для участия в MiT мы ждем:
✔️менторов – как мужчин, так и женщин,
✔️менти – женщин.

Мы ожидаем от менти, что вы уже предприняли несколько основных шагов, чтобы войти в мир технологий, прежде чем вступать в программу наставничества. Это может быть опыт работы в IT,  пройденные курсы или образование в IT-сфере.

Команда организаторов всегда готова проконсультировать по вопросам программы и помочь в решении организационных проблем. Но сначала прочитайте, пожалуйста, этот FAQ. Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то свяжитесь с организаторами программы с помощью ТГ-бота.

Если у вас технические сложности с ТГ-ботом или вы не получили ответ через бота в течение 48 часов, напишите нам на почту mentorintech.russia@gmail.com

Вебинары: каждый поток программы мы стараемся подобрать вебинары/панельные  дискуссии/мастер-классы на популярные в IT-сфере темы. Дата и время вебинаров, а также темы формируются на протяжении всей программы. Вы будете уведомлены о событиях заранее в закрытых телеграм-каналах программы. Если вебинар предполагает наличие записи, то ссылка на запись будет доступна в комментариях к анонсу в ТГ-канале. Наши вебинары прошлых потоков доступны в записи https://mentorintech.ru/blog/ 

В потоке 6.0 мы впервые готовим программу вебинаров именно для менторов. Спикер – Марина Алексеева, ментор и коуч, практикующий по стандартам Международной Федерации Коучинга, АСС ICF. Член Национальной Федерации Профессионального Менторинга и Коучинга; член Ассоциации Карьерных Профессионалов; член орг. комитета Women in Big Data в EMEA. Фасилитатор Внутренней Игры Тимоти Голви. Экс-вице-президент Intel и генеральный директор по исследованиям и разработкам Intel в России.

Воркшопы: #IAmRemarkable — это глобальное движение, которое учит замечать свои достижения на работе и в жизни. На этом воркшопе мы хотим вдохновить участниц программы начать замечать и ценить свои достижения, и также открыто делиться ими с друзьями и коллегами.

Если вы менти

Поразмышляйте о том, где вы сейчас находитесь в своей карьере и как вы видите следующий этап своей карьеры.

1. Какие перед вами сейчас стоят задачи? 
2. Какой ваш следующий шаг в вашем профессиональном развитии? 
3. Какую новую область вы хотите исследовать? 
4. Какие ваши самые сильные стороны, способствующие вашему профессиональному развитию? 
5. Какие навыки, опыт и знания вам нужно приобрести? 
6. Какие потенциальные препятствия и ограничения (как внешние, так и внутренние) вы видите на своем пути? 
7. Приобретение каких навыков (или устранение каких препятствий) окажет наиболее эффективное влияние на ваше профессиональное развитие? 
8. Как вы можете максимально быстро продвинуться в приобретении необходимых навыков (или устранении препятствий)? 
9. Какая помощь вам нужна? 
10. Какую конкретную помощь вы ждете от ментора? (Поделиться опытом и знаниями; создать безопасное пространство для размышлений; дать конструктивную обратную связь; дать совет или рекомендацию, расширить сеть моих профессиональных контактов)

Если вы ментор

Подумайте, какую личную или профессиональную цель вы преследуете через менторинг?

1. Подтверждение ценности собственного опыта «Вот, чему я научился».
2. Упрощение и дальнейшее прояснение опыта и познания «Вот, в чем на самом деле суть лидерства/продаж/успеха».
3. Чувство удовлетворения от помощи другим в их развитии.
4. Ощущение собственной ценности от того, что «отдаешь».
5. Полезное дополнение к навыкам руководителя.

В качестве менти вы можете получить конструктивную обратную связь о своих навыках и прогрессе в одном из направлений IT. Для продуктивной работы с ментором ответьте на вопрос, какой результат вы хотите получить. Убедитесь, что ваш запрос удовлетворяет критерию SMART:

S – specific – конкретная. Это значит, что точно определен результат, который вы хотите достичь. Как вы узнаете, что достигли результата? Как другие люди поймут, что вы достигли результата?

M – measurable – измеримая. Как вы можете оценить, где вы находитесь сейчас? Определить, где хотите быть? Как вы можете оценить свой прогресс продвижения к цели?

A – attainable – цель должна быть достижимой, то есть реалистичной с учетом всех ограничений – времени, ресурсов, других жизненных приоритетов.

R – relevant – релевантная, то есть соответствовать области в которой вам нужен менторинг и другим вашим жизненным и карьерным целям.

T – time based – ограничена по времени — это значит, что должен быть определен срок, к которому цель должна быть достигнута.

Программа MiT работает для того, чтобы участники могли прокачать определенные навыки именно в области технологий. Поэтому при отборе заявок на участие учитывается опыт работы в IT,  пройденные курсы или образование в IT-сфере. Если у вас нет подходящего опыта и вы только планируете связать свою жизнь с IT, то рекомендуем для прочтения статьи, которые помогут вам в выборе и построении профессии  https://women-in-tech.ru/itcareer/ 

Программа MiT в первую очередь не про поиск работы. Мы подбираем пары ментора и менти на основе запроса профессионально или личностно вырасти. Если в рамках вашего основного запроса вам бы хотелось получить карьерные консультации по поиску работы, вам могут помочь следующие рекомендации и ресурсы

Менторинг — наставничество, это системный процесс передачи опыта и знаний, советы и практические рекомендации. Наставник обязательно компетентен в задачах менти, поэтому очерчивает зону роста и помогает ему сформировать профессиональные компетенции.

Коучинг – помощь в достижении результата, коуч не передает свои знания, но помогает достичь нужного результата без советов и собственного мнения.

Все важные даты программы указаны на главной странице сайта. Ожидайте ответа от организаторов с результатами отбора в указанные даты. Мы обязательно пришлем ответ – положительный или отрицательный.

В конце программы мы попросим вас заполнить форму обратной связи. Заполнение такой формы обязательно для получения сертификата. Нам очень важна ваша обратная связь, поэтому просим поделиться ею максимально открыто, это поможет нам улучшить следующие потоки программы.

Свяжитесь с организаторами программы с помощью ТГ-бота программы. Если у вас технические сложности с ТГ-ботом или вы не получили ответ через бота в течение 48 часов, напишите нам на почту mentorintech.russia@gmail.com

Мы поделимся ссылками на полезные материалы, при изучении которых вы сможете приобрести для себя новые знания и попробовать подать заявку в следующий поток программы.

Поздравляем и очень рады за вас! Мы пришлем вам инструкции по дальнейшим шагам. Напоминаем, что после получения ответа с подтверждением участия в программе менти должны самостоятельно связаться с ментором в течение 7 календарных дней. 

Вы связались с ментором или менти, но не получили ответа в течение 7 календарных дней. Свяжитесь с организаторами программы, укажите имя и фамилию вашего ментора или менти и каналы связи, по которым вы пытались связаться.

Поздравляем и очень рады за вас!
Вы можете установить удобное вам количество и периодичность встреч, но мы рекомендуем провести минимум 3 сессии, чтобы получить ощутимый результат. Также мы рекомендуем провести 15-минутную встречу-знакомство, чтобы обсудить запрос на программу и понять перспективы дальнейшего сотрудничества. 

Если вы менти и начали взаимодействие с ментором, но вдруг поняли, что ваш ментор не может покрыть ваши потребности в программе, либо недостаточно профессионален на ваш взгляд, либо коннекта между вами не случилось.

Что делать? Скажите или напишите об этом ментору, бывает что участники всё-таки находят ключ к пониманию и продолжают взаимодействие. Если вы с ментором сошлись в том, что не можете вместе продолжать работать, свяжитесь с организаторами программы. Чем скорее вы нам об этом сообщите, тем больше у нас будет времени, чтобы подыскать для вас другого ментора.

Если вы ментор и начали взаимодействие с менти, н вдруг поняли что вы не можете покрыть потребности менти, либо коннекта между вами не случилось.

Что делать?  Скажите или напишите об этом менти, бывает что участники всё таки находят ключ к пониманию и продолжают взаимодействие. Если вы с менти сошлись в том, что не можете вместе продолжать работать, не медлите с тем, чтобы связаться с организаторами программы. Мы постараемся найти для вас новых менти, если вы готовы продолжить ваше участие в программе.  

Вы провели несколько встреч с ментором или менти, и потом он перестал выходить на связь.  Свяжитесь с организаторами программы. Команда организаторов подключится для решения проблемы.

Вы провели все запланированные встречи и сроки программы уже близятся к концу.
Вы получите сообщение с анкетой обратной связи через ТГ-бота программы. Прохождение этого опросника в течение 14 календарных дней после объявления об окончании программы (анонсы в телеграмм каналах) гарантирует вам предоставление сертификата.